Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Compliance Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dedikeret Compliance Officer, der kan sikre, at vores organisation overholder alle relevante love, regler og interne politikker. Som Compliance Officer vil du spille en afgørende rolle i at beskytte vores virksomhed mod juridiske risici og opretholde vores omdømme. Du vil være ansvarlig for at udvikle, implementere og overvåge compliance-programmer og -procedurer. Dette inkluderer at udføre regelmæssige audits, identificere potentielle risici og foreslå forbedringer. Du vil også fungere som kontaktpunkt for alle compliance-relaterede spørgsmål og samarbejde med forskellige afdelinger for at sikre, at alle medarbejdere er opmærksomme på og forstår de gældende regler og politikker. En succesfuld Compliance Officer skal have en stærk forståelse af juridiske og regulatoriske krav samt fremragende kommunikations- og problemløsningsevner. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt og tage initiativ til at forbedre vores compliance-processer.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere compliance-programmer.
- Overvåge og evaluere compliance-processer.
- Udføre regelmæssige audits og inspektioner.
- Identificere og vurdere potentielle risici.
- Rådgive ledelsen om compliance-spørgsmål.
- Sikre, at medarbejdere er opdaterede på regler og politikker.
- Samarbejde med eksterne regulatorer og revisorer.
- Udarbejde rapporter om compliance-status.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i jura, forretning eller relateret felt.
- Erfaring med compliance eller risikostyring.
- Stærk forståelse af juridiske og regulatoriske krav.
- Fremragende kommunikations- og problemløsningsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
- Detaljeorienteret med stærke analytiske evner.
- Erfaring med at udvikle og implementere politikker.
- Kendskab til relevante IT-systemer og værktøjer.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en situation, hvor en medarbejder overtræder en politik?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en compliance-proces?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i lovgivningen?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere potentielle risici?
- Hvordan sikrer du, at alle medarbejdere forstår compliance-kravene?
